您好，咨詢一下什么是勞資糾紛
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勞資糾紛一般是指用人單位與勞動者之間因工資報酬等發(fā)生的糾紛。該糾紛屬于勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權(quán)利義務而發(fā)生的糾紛。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動合同糾紛是可以申請勞動仲裁的。 我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
司法的主體就是國家司法機關，我國國家司法機關僅指人民法院和人民檢察院，因此我國司法監(jiān)督的主體是人民法院和人民檢察院。司法監(jiān)督，是法律監(jiān)督的一種，它是指由國家司法機關依據(jù)法定職權(quán)，依照法定程序，對法律實施的情況進行監(jiān)督。主體的特定性是司法監(jiān)督的顯著特征。
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2023.03.21 44 -
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您好，咨詢一下稅前工資是什么意思
稅前工資指交納個人所得稅前的應發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資是扣除五險一金后的。其計算公式為：
2024-09-12 15,340 -
您好，咨詢一下勞動合同法四十一是什么
勞動合同法第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動
2024-09-13 15,340 -
您好，咨詢一下勞務合同糾紛管轄有哪些規(guī)定
1.根據(jù)《民事訴訟法》第二十四條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 2.第三十五條規(guī)定，合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽
2024-09-13 15,340 -
您好咨詢一下房產(chǎn)糾紛二審會改判嗎
房產(chǎn)糾紛二審是否會改判需要看一審判決的實際情況，如果不存在原判決認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，一般不會改判，如果原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判?！?/p>
2024-09-07 15,340
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議
1,205 2022.04.15 -
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4,912 2022.05.11 -
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關系的履
2,057 2022.04.15
