勞動爭議屬于哪幾種性質(zhì)？
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根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法,本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間發(fā)生的以下勞動爭議: (一) 確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 (二) 訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 (三) 除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 (四) 工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議 (五) 勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議 (六) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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什么是勞動爭議？哪些勞動爭議屬于勞動爭議處 依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 有法律意義的勞動糾紛是指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
倉儲用地屬于工業(yè)用地。倉儲用地是指國家、省(自治區(qū)、直轄市)及地方的儲備、中轉(zhuǎn)、外貿(mào)、供應(yīng)等各種倉庫、油庫、材料堆場及其附屬設(shè)備等用地。 倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同。
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勞動合同有幾種的性質(zhì)勞動合同有以下幾種： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項
2020.01.27 212 -
勞動爭議仲裁什么性質(zhì)一、受理案件機構(gòu)不同 勞動爭議發(fā)生以后，如果當(dāng)時人通過協(xié)商不能解決，或者不愿協(xié)商解決，可以向調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會提出申請，病填寫《勞動爭議調(diào)解申請
2024.05.18 38 -
勞動爭議的性質(zhì)是什么勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中，就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。 勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)
2024.06.01 28
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哪些爭議屬于勞動爭議，勞動爭議如何賠償，勞動爭議
這些糾紛屬于勞動糾紛： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、因除名、辭退、辭職、辭職等引起的爭議。
2021-12-29 15,340 -
什么是勞動爭議哪些勞動爭議屬于勞動爭議處
依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 有法律意義的勞動糾紛是指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-06-13 15,340 -
哪些爭議不屬于勞動爭議, 不屬于勞動爭議糾紛意味著什么
下列糾紛不屬于勞動爭議： 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛； 2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； 3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病
2022-02-15 15,340 -
省市XX屬于哪種性質(zhì)
看一下你的戶口本首頁上方就知道了，上面有注名。
2022-10-28 15,340
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
01:16
公司給的股權(quán)屬于什么性質(zhì)的股權(quán)從性質(zhì)上來說，屬于一種私權(quán)。股東向公司出資，獲得公司股權(quán)，其目的是為了獲取私人利益。股權(quán)可以作價轉(zhuǎn)讓，因此股權(quán)具有財產(chǎn)性；股東根據(jù)其持有的股權(quán)，可以參與公司管理，在股東會中行使表決權(quán)，因此股權(quán)也具有身份性。 公司給員工分配的股權(quán)，往往并
866 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
