年假和產(chǎn)假可以同時休嗎
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針對這一問題，可以非常明確地答復(fù)說：產(chǎn)假與年假不沖突，休了產(chǎn)假，年假依然有效。產(chǎn)假對象是女職工，特殊假期，特殊權(quán)利，年薪對象是全體職工，普通假期，普通權(quán)利。對于懷孕的女性員工來說，不能享受年薪，也不能享受年薪，也不能影響產(chǎn)假，也不能享受年薪。
《職工帶薪年休假條例》 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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休產(chǎn)假的當(dāng)年還有年休假嗎 休產(chǎn)假的，當(dāng)年還有年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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年休假和探親假可以同時享受嗎年休假和探親假可以同時享受。只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時休，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間，并根據(jù)實際需要給予路程假，具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。
2020.10.14 474 -
年假和產(chǎn)假能不能同時休年假和產(chǎn)假能同時休。年假是對于所以滿一年以上的員工所享有的假期，產(chǎn)假是對于女職工在懷孕生產(chǎn)期間所享有的一種特殊假期。對懷孕女職工而言，不能因為享受了年假而不能享受產(chǎn)假，也不能因為年假而影響了產(chǎn)假。
2020.04.08 479 -
公休假和產(chǎn)假可以連休嗎？可以，因為產(chǎn)假和公休假并不沖突。根據(jù)規(guī)定用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的
2020.12.02 542
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年假和婚假可以同時休嗎
婚假和年假可以連在一起休嗎？帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權(quán)利，職工何時休年假、婚假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排
2022-04-22 15,340 -
婚假和年假可以同時休嗎
婚假和年假可以連在一起休嗎？帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權(quán)利，職工何時休年假、婚假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排
2022-04-17 15,340 -
婚假和年假可以同時休嗎？
婚假和年假可以連在一起休嗎？帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權(quán)利，職工何時休年假、婚假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排
2022-04-11 15,340 -
探親假和年休假年假可以同時享受嗎
《勞動法》第45條規(guī)定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條規(guī)定：凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職
2022-04-18 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
