勞動合同簽一年還是三年有什么區(qū)別嗎？要怎么選擇呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月；三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。勞動者解除或終止勞動合同成本不同，三年的解約成本較高，一年的解約成本較低。
簽訂一年的勞動合同與三年的勞動合同的區(qū)別是可以約定的試用期不同。簽訂一年的試用期不得超過一個月，簽訂三年的試用期不得超過六個月。另外勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間和解除勞動合同的成本，可能有所不同。
-
勞動合同簽的三年和一年有什么區(qū)別簽訂一年的勞動合同與三年的勞動合同的區(qū)別是可以約定的試用期不同。簽訂一年的試用期不得超過一個月，簽訂三年的試用期不得超過六個月。另外勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間和解除勞動合同的成本，可能有所不同。
2020.06.15 171 -
勞動合同一年一簽和三年一簽各有什么區(qū)別1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。 2、勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同：對于那些剛就業(yè)的職場新人或初次簽訂勞動合同的勞動者來說，通常在
2020.01.29 473 -
勞動合同一年一簽和三年一簽的區(qū)別有什么勞動合同一年一簽和三年一簽的區(qū)別具體如下： 1、法律允許的試用期不同，一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月； 2、勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同，對于那些剛就業(yè)的職場
2022.06.08 2,172
-
勞動合同簽一年與三年區(qū)別是什么
1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。 2、勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同：對于那些剛就業(yè)的職場新
2022-05-23 15,340 -
簽一年勞動合同和簽三年都有什么區(qū)別
1、試用期不同：一年期勞動合同試用期不得超過二個月；三年期勞動合同試用期不得超過六個月； 2、簽訂無固定期勞動合同條件所需時間不同； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者工作年限，每滿一年支付一個
2022-06-24 15,340 -
勞動合同簽一年與三年有區(qū)別嗎?
1、法律允許的試用期不同：一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。 2、勞動者達(dá)到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同：對于那些剛就業(yè)的職場新
2022-06-23 15,340 -
勞動合同簽訂一年還是三年呢
各有利弊。這個得你自己衡量再做決定。 如果你是女性，未婚或未孕，那么簽3年的比較好，你可以有足夠的時間來在這里結(jié)婚生子。 如果工資待遇等都一般，那么簽一年的比較好，連續(xù)幾次續(xù)簽勞動合同，就可以默認(rèn)為簽
2022-06-17 15,340
-
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,031 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,689 2022.05.11 -
01:02
一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,985 2022.04.17
