暑假接受小學(xué)生打工違法嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
童工是指未滿(mǎn)16周歲的兒童或少年工人。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿(mǎn)16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。 即無(wú)論什么原因、什么理由、什么時(shí)段，只要是招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，從事?tīng)I(yíng)利性勞動(dòng)等，都屬于使用童工。
《禁止使用童工規(guī)定》第二條，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)； （以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人（招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工）。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿(mǎn)十六周歲的不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
用人單位在暑期接受學(xué)生打工，如果學(xué)生不滿(mǎn)十六周歲的，屬于非法使用童工的行為，可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其改正，并對(duì)其處以罰款；如果學(xué)生已滿(mǎn)十六周歲的，則不屬于童工。
-
學(xué)生打暑假工要簽合同嗎暑假工最好簽訂短期勞動(dòng)合同。在應(yīng)聘上兼職崗位之后，可提出簽訂勞務(wù)協(xié)議的要求，保障自身的合法權(quán)益。如果用人單位拒絕或推脫，又希望繼續(xù)工作，可以在工作過(guò)程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語(yǔ)音、圖片和視頻記錄等。
2020.05.28 398 -
學(xué)生打暑假工要交社保嗎如果勞動(dòng)者利用業(yè)余時(shí)間參加兼職的話(huà)，法律規(guī)定不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，也不享受社保待遇，因此用人單位不需要繳納社保的。
2020.07.16 2,427 -
-
暑期接受學(xué)生打工算非法使用童工嗎
是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工規(guī)定》第2條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)
2022-09-13 15,340 -
暑期接受學(xué)生打工是非法使用童工嗎
是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工規(guī)定》第2條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)
2022-08-29 15,340 -
暑期接受學(xué)生打工屬于非法使用童工嗎？
用人單位在暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿(mǎn)十六周歲的，不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；
2022-05-16 15,340 -
暑期接受學(xué)生打工屬于非法使用童工嗎
用人單位在暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿(mǎn)十六周歲的，不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；
2023-06-08 15,340
-
00:56
學(xué)生犯錯(cuò)老師打?qū)W生是否犯法老師打?qū)W生是否犯法，要看情況。如果未造成學(xué)生人身傷害的，不一定犯法。學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員對(duì)未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰或者變相體罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分。如果造成輕微傷及以上的，會(huì)被公安機(jī)關(guān)處五日以上十日以下
3,344 2022.05.11 -
00:56
老師毆打?qū)W生違反了什么法律老師毆打?qū)W生的行為違反的法律包括以下：《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律。教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者
6,859 2022.04.17 -
00:55
老師拿棍子打?qū)W生手犯法嗎老師拿棍子打?qū)W生手，屬于犯法的行為。老師打人，一般屬于師德以及工作態(tài)度問(wèn)題，通?？梢允艿綄W(xué)校及教育部門(mén)的處罰。一般的打手行為，是不會(huì)造成太過(guò)嚴(yán)重的后果，也就不會(huì)受到法律制裁。但如果打手情況嚴(yán)重，傷情構(gòu)成輕傷，則涉嫌觸犯故意傷害罪。是否構(gòu)成輕
13,157 2022.04.17
