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勞動(dòng)合同什么情況下可以約定違約金

2022-01-29 10:26

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用人單位勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

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用人單位和勞動(dòng)者可以在培訓(xùn)服務(wù)期約定和在競(jìng)業(yè)限制中約定違約金。除此之外,用人單位不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。

劉征鑫律師

重慶合益律師事務(wù)所

在下列情況下,可以在勞動(dòng)合同中約定違約金:公司給員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),與其簽訂服務(wù)期條款的;或者公司與負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的。

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