工作13個小時不出加班費勞動局可以告他嗎
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當可??！不過你能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由工人代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達到協(xié)議的，當事人應(yīng)當履行。調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)流程。提議仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請。仲裁裁決通常應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，當事人一方不履行裁決的，另一方能夠向勞動仲裁委員會所在地的法院提起強制執(zhí)行申請。由此能夠看出，仲裁與調(diào)解相比，有更強的司法保障力。
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公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
可以。建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
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小時工加班有加班費嗎？在全日制用工情況下，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應(yīng)當支付勞動者加班工資。而對于從事非全日制工作的勞動者來說，由于其實行的是小時工資制，可以不執(zhí)行加班費述規(guī)定，但用人單位安排其在法定休假日工作的，其小時工資不得低于本市規(guī)定
2020.02.02 209 -
小時工加班有加班費嗎在全日制用工情況下，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應(yīng)當支付勞動者加班工資。而對于從事非全日制工作的勞動者來說，由于其實行的是小時工資制，可以不執(zhí)行加班費述規(guī)定。
2020.05.05 235 -
上班12個小時勞動局可以匿名舉報嗎上班12個小時可以去勞動局可以匿名舉報。勞動法規(guī)定每天工作八小時，如果單位的上班時間超過法律規(guī)定時間，是屬于違法行為，員工可以向勞動部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給
2021.12.13 2,833
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拖欠加班費不給可以到勞動局告他們嗎
到監(jiān)察大隊投訴 【拖欠工資拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，
2022-03-18 15,340 -
老板不給加班費，可以告勞動局嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
協(xié)警加班沒有發(fā)加班費怎么辦, 可以到勞動局告他們嗎
【1】協(xié)警加班沒有發(fā)加班費，可以帶著證據(jù)去公安局向有關(guān)部門投訴，最好協(xié)商解決。也可以帶著加班證據(jù)，勞動合同等，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第5項申請勞動爭議仲裁?！?】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
2022-03-10 15,340 -
試用期安排員工加班，但是公司不給加班費，可以去勞動局告他們嗎？
在一些不正規(guī)的單位，試用期期間安排勞動者加班，加完班后又以未轉(zhuǎn)正等為由拒絕支付加班費，嚴重損害勞動者的合法權(quán)益。如果經(jīng)跟單位協(xié)商還是不支付加班費的，建議勞動者可以及時去勞動部門舉報或投訴，加班費較多的
2022-03-07 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
