勞動合同法內(nèi)容有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同應(yīng)包括以下八項內(nèi)容: 第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的名字。 第二、勞動者的姓名住址和有效的身份信息。 第三、勞動合同期限。 第四、工作的內(nèi)容以及工作的地點。 第五、具體的工作時間和休假的規(guī)定。 第六、勞動報酬。 第七、社會保險。 第八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 第九、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同內(nèi)容:勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任、簽訂日期、簽名與蓋章。
-
勞動合同的法定內(nèi)容有哪些
勞動合同的法定內(nèi)容包括: 1、雙方當(dāng)事人基本信息; 2、勞動合同約定期限; 3、工作內(nèi)容和工作時間; 4、勞動保護(hù)和勞動條件; 5、勞動報酬及其發(fā)放方式; 6、社會保險的繳納及其方式; 7、勞動紀(jì)律以及用人單位規(guī)章制度; 8、勞動合同終止的
2020.08.01 178 -
勞動合同包括哪些內(nèi)容內(nèi)容內(nèi)容規(guī)范的勞動合同內(nèi)容
勞動合同必須具備下列的內(nèi)容: 1、勞動合同的期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護(hù)和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外,當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
2020.07.17 417 -
不合法的勞動合同內(nèi)容有哪些
1、規(guī)定很長的試用期期限。我國勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。但是單位并不是可以隨意決定使用期的具體長短的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以
2020.02.25 487
-
勞動合同法內(nèi)容有哪些
勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同的法定內(nèi)容應(yīng)包括以下條款: (一)用人單位
2021-11-10 15,340 -
勞動合同有哪些內(nèi)容內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:勞動合同期限、勞動報酬、社會保險、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息、用人單位基本信息、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)等事項。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,
2021-12-25 15,340 -
勞動合同有哪些內(nèi)容勞動合同內(nèi)容大全
勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方為確立勞動關(guān)系與具體分工配置而制定的協(xié)議,體現(xiàn)了雙方的權(quán)利與義務(wù),具有法律約束力。勞動合同的基本內(nèi)容包括:勞動合同有效期限和勞動者試用期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動具體報酬
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法定內(nèi)容有哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (
2022-06-25 15,340
-
01:01
施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,886 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的,二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的,雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中,勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,445 2022.05.11 -
01:13
采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方,經(jīng)過協(xié)商一致之后,簽訂有關(guān)供需關(guān)系的法律性文件,合同雙方當(dāng)事人必須遵守和履行,同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎(chǔ)。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟(jì)目的,采購合同屬于經(jīng)濟(jì)合同,合同雙方受法律保護(hù)和承擔(dān)責(zé)任。 按照法律規(guī)定,采購合同的
4,573 2022.04.15