合同期滿被辭退要賠償嗎
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可以。勞動(dòng)合同期滿后除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間被用人單位辭退的，若勞動(dòng)者不存在用人單位提前解除勞動(dòng)合同的法定事由，則勞動(dòng)者可要求單位支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與工作年限有關(guān)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照以下法律。
合同期滿后，用人單位可以和員工繼續(xù)簽訂合同，也可以不再簽訂合同。所以在合同期滿后，如果用人單位辭退員工，這并不違法。但是用人單位，仍要按照法律的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同期未滿被辭退怎么賠償如果被違法解雇，可以要求使用者支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)退休前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的，不滿12個(gè)月的情況下，根據(jù)實(shí)際的平均工資計(jì)算的。一年支付一個(gè)月，超過六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的話用半年計(jì)算。月工資
2022.04.13 610 -
合同期未滿被辭退怎么賠償解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.09.05 168 -
合同期未滿辭退賠償不是所有這種情況都會(huì)有賠償。只有當(dāng)勞動(dòng)合同期限未滿，用人單位就單方解除勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者并不存在違反勞動(dòng)規(guī)范等重大過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限
2022.04.12 1,060
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合同期滿被辭退能要求公司賠償嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第46條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一
2022-03-18 15,340 -
合同期未滿被辭退，可以要求賠償金嗎？
核心提示：按照我國《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，勞動(dòng)者這方?jīng)]有過錯(cuò)的，沒到合同期限被公司無理由辭退，勞動(dòng)者能拿到賠償嗎？
2022-04-07 15,340 -
合同期未滿被辭退，怎么賠償
關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，按照我國《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，勞動(dòng)者這方?jīng)]有過錯(cuò)的，沒到合同期限被公司無理由辭退，
2022-04-01 15,340 -
合同期未滿被辭退怎么賠償
這種情況下，應(yīng)當(dāng)由用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而提出解除勞動(dòng)合同（不是由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同），并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-03-18 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,202 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,213 2022.04.17
