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因?yàn)槲以诠靖闪?年了,現(xiàn)在公司新注冊了一個(gè)新公司想要我把合同簽到新公司我要怎么辦?

2022-09-05 11:45

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《》:第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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在公司不到一年被辭退,屬于非過失性辭退的,支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于過失性辭退的,公司不需要賠償;屬于違法辭退的,公司支付兩個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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如果不想當(dāng)公司法人的話,也很簡單的,可以和公司的領(lǐng)導(dǎo)商量好了以后,公司可以根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)對公司的法人進(jìn)行變更。另外公司法人在進(jìn)行變更的時(shí)候,需要攜帶好一些有效的材料,遵循國家的流程進(jìn)行變更。

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