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工傷待遇糾紛涉及勞動爭議

2022-04-15 16:04

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工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件,但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁,因?yàn)閭麣埖燃壥怯嬎阗r償費(fèi)用的主要依據(jù)。 關(guān)于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規(guī)定如下: 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條“(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議”(該法2008年5月1日起施行) 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條“(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議” 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條“勞動者因?yàn)楣?、職業(yè)病,請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理?!?/p>

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷保險待遇糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛,屬于勞動爭議,是工傷職工與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛,不屬于勞動爭議。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

屬于。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因工傷保險待遇產(chǎn)生糾紛的,屬于勞動爭議之一,勞動者是可以申請勞動調(diào)解或者仲裁的。

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