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做試用期自離有什么影響么

2022-05-23 08:21

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1.試用期內(nèi),員工自離有工資。 2.《勞動合同法》勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般在試用期內(nèi)辭職的,至少需要提前三天的時間來通知用人單位,如果沒有按照規(guī)定操作,單位可能會追究勞動者的責(zé)任,主要是在給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的情況下,單位可以要求自離的勞動者作出賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

需根據(jù)具體情況確定。如勞動者按照法律規(guī)定提前三日通知用人單位的,離職就不會產(chǎn)生不良后果。如勞動者未提前通知用人單位就離職的,則需要看給公司造成的損失情況來承相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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