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佛山市生育津貼有什么規(guī)定

2022-07-30 10:02

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一、保胎假 懷孕女職工因保胎需要休息的,由醫(yī)生開具證明,應(yīng)按照病假處理,按照病假發(fā)放工資。 二、產(chǎn)前假 懷孕7個(gè)月以上一般可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。工資一般按照員工以往每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。 三、產(chǎn)假和生育津貼 產(chǎn)假=98天+30天獎(jiǎng)勵(lì)假+15天難產(chǎn)+15天多胞胎每多生一個(gè)嬰兒,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼。 生育津貼與產(chǎn)假工資有關(guān)但并不等于產(chǎn)假工資,發(fā)放方法如下: 1、產(chǎn)假工資高于生育津貼按產(chǎn)假工資發(fā)放。 2、產(chǎn)假工資低于生育津貼生育津貼發(fā)放。 3、就高不就低。 四、哺乳假 1、女職工生育后一般可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按80%發(fā),再延長(zhǎng)按七成發(fā)。 2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。 3、懷孕7個(gè)月以上的女職工、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、安排夜班勞動(dòng)。 4、單位應(yīng)當(dāng)每天安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。生育多胞胎的每多1個(gè)嬰兒增加1小時(shí)。 產(chǎn)假工資就是生育生活津貼 根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》,城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。其中,生育生活津貼可以理解為小伙伴們口中所說的“上海產(chǎn)假工資”。

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天津東方律師事務(wù)所

一般一個(gè)月內(nèi)到賬。生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。 我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

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