簽訂的勞動合同備案嗎,怎么規(guī)定
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簽訂勞動合同備案時間的規(guī)定是自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行備案;用人單位勞動合同變更的，應(yīng)在30日內(nèi)進行備案;用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行備案。
法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
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簽訂勞動合同需要到勞動局備案嗎？不需要?，F(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.09.07 374 -
按規(guī)定簽訂集體勞動合同是否需要備案因為疫情延期上班的應(yīng)該正常發(fā)放工資。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的通知規(guī)定，因為疫情導(dǎo)致延期上班的單位應(yīng)該按照正常工作報酬支付給勞動者。如果延期上班時間較長的，單位可以與勞動者協(xié)商先享受年休假或者降低薪資后實施。
2020.11.17 131 -
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怎么簽訂勞動合同備案
勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機關(guān)為同一地區(qū)同一級別。所以怎么簽訂勞動合同備案是取決于你的單位的，如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是市級工商局頒發(fā)的，由市級勞動
2022-08-13 15,340 -
簽訂的勞動合同，深圳勞動合同合同怎么備案
用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)到區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理用工登記手續(xù)。新簽合同備案須帶: 1、單位與勞動者簽訂的勞動合同文本復(fù)印件一份 2、勞動者的身份證復(fù)印件一份 3、勞動者的《就業(yè)失業(yè)
2022-07-07 15,340 -
簽訂勞動合同備案時間的規(guī)定是什么
簽訂勞動合同備案時間的規(guī)定是自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行備案;用人單位勞動合同變更的，應(yīng)在30日內(nèi)進行備案;用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行備案。
2023-05-10 15,340 -
簽訂勞動合同一定要去勞動局備案嗎？
現(xiàn)行法律并未規(guī)定需要去勞動局備案，備案不是必經(jīng)程序?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。第十九條勞動合同期限三個月
2022-10-06 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,612 2022.05.18 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11
