確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和工傷待遇應(yīng)該怎樣處理?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
要綜合考慮勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)和法律秩序的安定;要考慮到大部分相對簡單勞動(dòng)關(guān)系可以直接認(rèn)定，又考慮到部分案件相對復(fù)雜，需要仲裁機(jī)關(guān)來認(rèn)定。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的界限是可以劃分清楚的。 對于簡單的，如勞動(dòng)者或者用人單位提供工資支付憑證或者記錄，如職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能證明身份的證件、單位的考勤記錄、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的公證文書、雙方簽字蓋章確認(rèn)的勞動(dòng)合同、用人單位出具證明存在勞動(dòng)關(guān)系且在工傷認(rèn)定舉證期限內(nèi)未提出異議等其他一般行政人員能判斷是否具有勞動(dòng)關(guān)系的情形，可以由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)直接確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和工傷內(nèi)容如下：有以下情形的之一的，視為工傷：工作時(shí)間和工作場所受到事故；收尾工作受到事故傷害的；工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)?。徽呤鹿氏侣洳幻鞯?；上下班途中，遇到交通事故；行政法規(guī)認(rèn)定為工傷的。
通過勞動(dòng)合同就可確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。如果沒有勞動(dòng)合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件來進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。
-
怎樣確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的處理勞動(dòng)關(guān)系可以通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁或者人民法院裁決確認(rèn)，一般勞動(dòng)合同就可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，未簽訂勞動(dòng)合同的可以通過以下憑證確認(rèn)：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.06.27 102 -
農(nóng)民工應(yīng)該怎么確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒合同的農(nóng)民工可以通過以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表
2020.08.05 348 -
沒有確定勞動(dòng)關(guān)系，怎樣處理工傷社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.18 198
-
勞動(dòng)部門應(yīng)該怎樣確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系的建立是通過簽訂勞動(dòng)合同來確定的。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，可以參照以下憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資登記簿）、社會保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證書、服務(wù)證書；勞動(dòng)者
2021-12-11 15,340 -
工傷假如確定勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該怎么處理
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)
2022-03-26 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇確定后，勞動(dòng)關(guān)系確定后，勞動(dòng)關(guān)系確定不明確，怎么辦
如果勞動(dòng)關(guān)系不明確，工傷維權(quán)的程序會比較復(fù)雜，這種情況建議你委托律師代理?；蛘垍⒄找韵铝鞒踢M(jìn)行。先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要
2023-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后如何維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系不明確的怎么維權(quán)
如果勞動(dòng)關(guān)系不明確，工傷維權(quán)的程序會比較復(fù)雜，這種情況建議你委托律師代理?；蛘垍⒄找韵铝鞒踢M(jìn)行。先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在
2022-01-24 15,340
-
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,830 2022.05.11 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,243 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,390 2022.04.17
