依據(jù)《勞動合同法》第四十條第 (二)項的規(guī)定，被訴人應(yīng)當向申訴人支付一個月的代通知金。 3、被訴人違法解除與申訴人的勞動關(guān)系，依照勞動合同法的規(guī)定，應(yīng)當向申訴人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。 被訴人對違法解除與申訴人的勞動關(guān)系的事實已認可，其稱已經(jīng)支付了申訴人經(jīng)濟補償金，但未提供申訴人簽字領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的相應(yīng)證據(jù)，故其答辯不能被采信。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

代理詞分為三個部分，分別為首部、正文、尾部。 1.首部要載明文書名稱、對審理本案的審判長和審判員的稱呼語、簡要說明代理律師出庭代理訴訟的合法性、代理權(quán)限范圍、出庭前準備工作概況。 2.正文部分要寫明案件性質(zhì)和具體案情、被代理人的訴訟地位、訴訟程序、被代理人的授權(quán)范圍、被代理人的訴訟請求或?qū)Ρ景笭幾h標的態(tài)度。 3.尾部則須載明法院名稱及日期。 需注意的是，代理詞主要內(nèi)容部分應(yīng)當這樣去寫： 1、陳述糾紛事實，提出有關(guān)證據(jù)，反駁對方不實之處； 2、對糾紛的主要情節(jié)，形成糾紛的原因以及雙方當事人爭執(zhí)的焦點進行分析，以分清是非，明確責任，認定性質(zhì)； 3、提出對糾紛解決的辦法和意見。這部分內(nèi)容既要保護當事人的合法權(quán)益，又要考慮有利于糾紛的解決。