請(qǐng)問(wèn)法定節(jié)假日加班是否合法
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1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。 3、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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用人單位不可以在法定假日強(qiáng)制勞動(dòng)者加班。單位要安排加班的，必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，且要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者不同意的，單位不能有強(qiáng)制行為。
公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。
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法定節(jié)假日強(qiáng)制加班是否違法用人單位在法定節(jié)假日強(qiáng)制勞動(dòng)者加班，是違法的。單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，而在法定節(jié)假日一般應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休息。勞動(dòng)者不愿意加班的，可以拒絕；被強(qiáng)制的，可以去勞動(dòng)局投訴。
2020.11.18 213 -
參加法定節(jié)假日加班自己是否違法？法定節(jié)假日加班調(diào)休是不合法的。法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的，可以調(diào)休，不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。
2020.08.27 150 -
節(jié)假日加班，合法嗎？法定節(jié)假日加班調(diào)休是合法的。雖然我國(guó)規(guī)定了單位安排員工加班如果日后進(jìn)行了調(diào)休的話則可以不用支付加班費(fèi)，但這僅僅是針對(duì)周末加班的情況。
2020.10.05 370
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法定節(jié)假日加班是否合法？
1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。 3、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-11-28 15,340 -
法定節(jié)假日加班是否合法
1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。 3、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-11-12 15,340 -
法定節(jié)假日加班休息是否合法
1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。 3、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。
2022-07-19 15,340 -
法定節(jié)假日加班調(diào)休是否合法
1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來(lái)代替。 3、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。
2022-06-25 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
