當(dāng)天辭職，能拿到工資嗎
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【法律意見】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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兼職四天被辭退能拿到工資嗎？可以拿到的。對(duì)于兼職法律沒有很明確的規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司要承擔(dān)全責(zé)。你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付之前的工資。如果不給，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴控告。
2020.12.01 242 -
辭職第二天沒去能拿到工資嗎1、沒簽訂勞動(dòng)合同，只是有無試用期不明確；但即使有試用期，也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 2、在辭職時(shí)間上有些問題，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知單位(試用期內(nèi)提前3日)； 3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，主張勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.04.10 248 -
干了5天辭職還能拿到工資嗎干5天辭職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.04.29 147
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當(dāng)天辭職工資能拿到嗎
【法律意見】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-07 15,340 -
辭職當(dāng)天可以拿到工資嗎
勞動(dòng)合同法明確規(guī):離職后辦理完畢相關(guān)的離職手續(xù)，單位應(yīng)該給予結(jié)清工資。你可以等等看，如果次月你領(lǐng)不到工資，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴就可以了根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職十天能拿到工資嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，可以拿回自己應(yīng)得的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者
2022-04-13 15,340 -
被辭退當(dāng)天能拿到工資嗎?
一、可以拿到工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不依法支付工資的，可依法向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門舉報(bào)投訴，或依法申請(qǐng)仲裁維權(quán)。二
2022-02-27 15,340
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01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報(bào)告，若提出后立即離開，對(duì)單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:07
補(bǔ)辦結(jié)婚證需要什么材料,當(dāng)天可以拿到嗎補(bǔ)辦結(jié)婚證需要準(zhǔn)備以下材料：有效的身份證原件，戶口本原件，原結(jié)婚證原件（遺失的除外）。因結(jié)婚證損毀，涂改或者原婚姻登記證有瑕疵，申請(qǐng)補(bǔ)辦的，應(yīng)當(dāng)提交原結(jié)婚證。如果是復(fù)印件，那么還應(yīng)當(dāng)加蓋檔案保管部門印章。結(jié)婚證遺失，且戶籍所在地和原登記機(jī)關(guān)
1,573 2022.04.17
