工資計(jì)稅扣社保是個(gè)人社保嗎
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按《個(gè)人所得稅法》和國務(wù)院《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，2016年職工工資薪金所得，扣除應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個(gè)人所得稅。★關(guān)于五險(xiǎn)一金的論述： 1，關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 2，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動(dòng)者共同來承擔(dān)的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)的，生育險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位承擔(dān)的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位需要承擔(dān)13%，勞動(dòng)者需要承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)6%，員工個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)2%，員工個(gè)人承擔(dān)1%。
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是的。個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除）適用稅率-速算扣除數(shù)，需要先扣除五險(xiǎn)一金，然后減去個(gè)稅起征點(diǎn)，剩余部分再乘以適用稅率才能得到最終的繳稅金額。從公式里可以明顯得知，個(gè)人所得稅是扣除了社保和公積金過后，超過了個(gè)稅起征點(diǎn)的部分才要繳稅。
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稅前工資要扣社保嗎稅前工資要扣社保，先減社保和各種需要從工資里扣除費(fèi)用，再減個(gè)稅5000元起征點(diǎn)，剩下的工資在按相應(yīng)比例扣除個(gè)人所得稅，個(gè)稅工資-社保費(fèi)-其他費(fèi)用-5000*對應(yīng)比例-速算扣除數(shù)。 社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去
2022.07.02 961 -
沒交社保能扣工資個(gè)人所得稅嗎個(gè)人所得稅扣交跟社保是否繳納沒有關(guān)系，沒交社保依然能扣工資個(gè)人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納
2020.07.01 364 -
工資先扣稅還是先扣社保由公司負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)(按規(guī)定比例繳納的部分),不影響個(gè)人所得稅,可以在企業(yè)所得稅前扣前.超過規(guī)定比例的部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)(按規(guī)定比例扣除的部分),可以在繳納個(gè)人所得稅之前扣除。超過規(guī)定比例的部分不能在個(gè)人所得稅前扣
2020.01.14 1,247
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社保是計(jì)算工資時(shí)扣個(gè)人所得稅的嗎
首先說下個(gè)人所得稅的征繳方式，個(gè)人所得稅原本是由個(gè)人直接到稅務(wù)局去繳納，這在其他發(fā)達(dá)國家是一種很普遍的繳納方式。由于我國的稅收征管特點(diǎn)及稅源構(gòu)成方式不同，在我國基本是由你本人所在的單位或公司代扣代繳的
2022-07-13 15,340 -
稅后工資要扣個(gè)人社保嗎
稅前工資指應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。 稅后工資指交納個(gè)人所得稅以及社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的實(shí)際發(fā)的工資。 稅前工資包括社保部分。
2022-08-12 15,340 -
個(gè)稅是工資扣社保后算嗎
單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無
2022-07-18 15,340 -
工資是如何扣社保個(gè)稅？
發(fā)放工資時(shí)未扣個(gè)人社保，個(gè)稅，計(jì)入其他應(yīng)收款科目中，待下次發(fā)工資時(shí)扣回來。 會(huì)計(jì)分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保 其他應(yīng)收款-個(gè)稅 （一）其他應(yīng)收款的定義： 其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款
2022-07-18 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
01:15
社保個(gè)人扣款比例是多少社保個(gè)人扣款比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位16%全部劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8到10%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.5-1%，個(gè)人0.2-0.5%；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.
13,491 2022.04.17
