實(shí)習(xí)期滿，公司未與實(shí)習(xí)生簽署正式合同，處理方式有哪些？
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根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,在實(shí)習(xí)期結(jié)束后,如果公司正式錄用實(shí)習(xí)生,那么雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系。在此情況下,公司應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。如果公司不與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)生可以要求支付兩倍的工資。
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實(shí)習(xí)期還沒有結(jié)束是不能簽訂正式勞動(dòng)合同的，如果用人單位與實(shí)習(xí)生有意向建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后簽訂正式的勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
實(shí)習(xí)期過了還有試用期不違法。實(shí)習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過程。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
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公司女生實(shí)習(xí)生沒有與公司簽訂實(shí)習(xí)合同能否直接走實(shí)習(xí)合同于法無據(jù)你可以直接走人。實(shí)習(xí)是學(xué)校對(duì)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的要求不能照套于勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)習(xí)合同沒有法律依據(jù)也不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的范圍。用人單位不簽勞動(dòng)合同用工屬違法簽訂實(shí)習(xí)合同是不合法的。如有爭議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁法律是公正的。
2024.06.10 27 -
實(shí)習(xí)期算正式員工嗎實(shí)習(xí)期不算正式員工,不需要繳納五險(xiǎn)一金。實(shí)習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作,通過完成一定任務(wù)來熟悉工作,深化鞏固所學(xué)理論知識(shí),提升實(shí)踐能力,為盡快適應(yīng)并參與實(shí)際工作打基礎(chǔ)。
2020.07.14 1,661 -
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實(shí)習(xí)簽定的是正式的實(shí)習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
實(shí)習(xí)單位和簽正式實(shí)習(xí)合同有什么不同？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-05 15,340 -
只有實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)簽了勞動(dòng)合同還能正式實(shí)習(xí)嗎
如果用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動(dòng)合同中約定試用期的，該試用期是無效的。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不
2022-10-07 15,340 -
需要與實(shí)習(xí)單位簽訂正式的實(shí)習(xí)合同嗎？簽與不簽會(huì)有什么不同結(jié)果？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-05 15,340
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,520 2022.05.11 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17 -
01:23
合同承諾有哪些方式合同的承諾方式包括了明示承諾和默示承諾這兩種形式。根據(jù)我國合同法和民法典的規(guī)定，要約經(jīng)由承諾，即雙方達(dá)成一致合意后合同成立。因此，當(dāng)事人的承諾是合同成立的關(guān)鍵。而當(dāng)事人可以通過通知的方式，也就是明示的方式，向要約人發(fā)出承諾；或者根據(jù)當(dāng)事人的
1,067 2022.04.15
