臨時工拖欠工資如何處理
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被拖欠工資的可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后勞動行政部門會責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。或者勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資。
臨時工被拖欠工資的，可以與用人單位協(xié)商，約定確切的支付時間；協(xié)商不成的，可以找勞動保障行政部門投訴；找調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法去向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。
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臨時工工資拖欠如何解決呢臨時工遇到用人單位拖欠工資的情形首先可以要求單位及時補發(fā)工資，對于拒不補發(fā)，且沒有正當拖欠工資理由的情形，臨時工可以選擇到勞動管理監(jiān)察大隊舉報，也可以到仲裁機構申請仲裁。 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家
2020.09.12 141 -
臨時工工資拖欠拖欠工資,可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。拖欠工資比較少,并且工作時間很短,手里沒什么證據(jù)的,建議直接去勞動監(jiān)察投訴,要求支付工資即可。
2020.11.06 254 -
如何處理拖欠工資單位拖欠工資，勞動者可以通過下面的方法解決： 1、勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。 2、勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。 3、勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 4、調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委
2020.05.21 243
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拖欠臨時工工資如何辦？臨時工工資拖欠
【法律意見】用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源
2022-08-31 15,340 -
拖欠臨時工工資應該如何辦？臨時工工資拖欠
【法律意見】用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源
2022-09-04 15,340 -
臨時工工資拖欠如何解決
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位
2022-07-05 15,340 -
臨時工如何算拖欠工資的
只要用人單位不按照勞動合同規(guī)定的時間和金額支付勞動報酬，就是拖欠員工工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以
2021-11-07 15,340
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臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,062 2022.04.17 -
01:20
拖欠工程材料款該如何處理拖欠工程材料款問題如何解決：1、要保留好所有的供貨證據(jù)。2、及時請律師幫你起訴要錢。工程建設，是需要用到很多的材料的，然而有的時候進行工程建設購買材料時，有的人就用各種各樣的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款項，在這種時候一般都會選擇提起訴訟維
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