勞動合同什么情況下可以自動延期到期
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這需要視情況而定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期最好重新簽訂。《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定了勞動者有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同可以續(xù)簽的情形有： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2、在工作單位就職期間因工負傷并且確認喪失勞動能力的； 3、單位的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，而且距法定退休年齡不足五年的。
勞動合同到期后在下列情況下可以續(xù)簽： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2、在工作單位就職期間因工負傷并且確認喪失勞動能力的； 3、單位的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，而且距法定退休年齡不足五年的等。
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什么情況下勞動合同的期限可以被延長用人單位與勞動者協(xié)商一致可以延長勞動合同的期限；勞動合同到期的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.08.31 241 -
哪些情況下勞動合同期限可以順延勞動者有下列情形之一的，勞動合同到期可以順延：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他。
2020.01.02 186 -
什么情況下勞動合同可以延長以下情況下勞動合同可延長： 1、勞動者有患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 2、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、其他情況。
2020.05.13 116
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什么情況下勞動合同可以延期？
當勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2022-06-01 15,340 -
什么情況下勞動合同的期限可以延長
如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以延長勞動合同的期限；勞動合同到期的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一，除法律另有規(guī)定外，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、
2022-06-20 15,340 -
在什么情況下勞動合同期限可以延長
《勞動合同法》第四十五條規(guī)定勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家
2022-06-28 15,340 -
勞動者在什么情況下勞動合同期限可以延長？
勞動合同期限可以延長： 1、本單位患職業(yè)病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力； 2、在本單位連續(xù)工作滿15年，離法定退休年齡不足5年的； 3、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等女職工。
2021-12-25 15,340
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在什么情況下可以延期交房根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，可以延期交房的情況主要有兩種： 1、由于政府手續(xù)延遲辦理，或者因為施工延遲、市政配套延遲等情況導(dǎo)致的房屋延期交付，購房者應(yīng)當給開發(fā)商一定的寬限，雙方可以約定將交房時間延后； 2、因情勢變更或者不可抗力因素導(dǎo)致延期的，開
583 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
