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發(fā)生工傷事故后,應在多長期限內(nèi)申請工傷認定,工傷認定應如何辦理

2022-03-03 16:11

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專業(yè)分析:

根據(jù)人力資源和社會保障部令第8號:《工傷認定辦法》第四條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。第五條規(guī)定:用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

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我國法律規(guī)定,受傷的員工自己可以申請工傷認定。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以向用人單位所在地的相關部門提出工傷認定申請。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

《工傷條例》第17條第二款規(guī)定,“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的, 工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi), 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”。 用人單位和工傷職工或者其直系親屬、工會組織均未按照規(guī)定期限提出工傷認定申請, 勞動保障行政部門將不予受理工傷認定申請,工傷職工將喪失認定工傷和享受工傷保險待遇的權利。

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