久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 女職工在哺乳期有什么待遇?

女職工在哺乳期有什么待遇?

2021-12-30 20:02

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2021-12-30回復(fù)

專業(yè)分析:

女職工哺乳期待遇:用人單位應(yīng)當(dāng)在日常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳期;用人單位不得因哺乳期而降低工資、辭退、終止勞動(dòng)或者雇傭合同;用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班;其他。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第九條

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工哺乳期待遇有: 一、女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿也不能終止,必須延續(xù)到哺乳期滿; 二、對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng); 三、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工哺乳期待遇:用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng);其他。

律師普法更多>>
  • 女職工哺乳期有什么待遇
    女職工哺乳期有什么待遇

    女職工哺乳期的待遇如下: 1、用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)合同期滿不能終止勞動(dòng)合同,必須延長(zhǎng)至哺乳期滿才能終止合同; 3、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資,解除勞動(dòng)或者聘用合同; 4、對(duì)于哺乳1歲以下嬰兒的女職工,

    2022.05.11 1,185
  • 女職工哺乳期待遇
    女職工哺乳期待遇

    女職工哺乳期待遇:用人單位不能以哺乳期為由降低其工資待遇;除了出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形,用人單位不得解除勞動(dòng)合同;在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間;不得安排女職工從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)

    2020.05.16 216
  • 女職工在哺乳期享受什么待遇
    女職工在哺乳期享受什么待遇

    女性職工處在哺乳期的話,可以在勞動(dòng)時(shí)間給與其2次哺乳時(shí)間,每次30分鐘。另外處在哺乳期的女性員工不可以被辭退,合同到期的話,可以順延到哺乳期結(jié)束,而不是解除勞動(dòng)合同。

    2020.11.23 190
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 在哺乳期的女職工有什么待遇

    第一,使用者不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由降低工資待遇。第二,如果女職工懷孕、分娩、哺乳期間,使用者不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同到期也不能終止勞動(dòng)合同,必須在哺乳期滿之前終止合同。第三,有未滿

    2021-10-22 15,340
  • 女職工哺乳期待遇有什么

    第一,用人單位對(duì)于女職工不得以其、懷孕、、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同;期滿也不能終止勞動(dòng)合同,必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。第三,有不滿一

    2022-08-29 15,340
  • 女職工哺乳期都有什么待遇

    第一,使用者不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由降低工資待遇。第二,如果女職工懷孕、分娩、哺乳期間,使用者不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同到期也不能終止勞動(dòng)合同,必須在哺乳期滿之前終止合同。第三,有未滿

    2021-10-22 15,340
  • 哺乳期女職工有何待遇

    女職工哺乳期待遇:用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng);用人單位不得因哺乳而降低工資、辭退、終止勞動(dòng)或者雇傭合同;不得安排女職工在哺乳期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和哺乳期禁忌勞動(dòng);其他。

    2021-12-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哺乳期離婚有什么限制 01:34
    哺乳期離婚有什么限制

    今天和大家分享一下,哺乳期內(nèi)離婚有什么限制。 根據(jù)婚姻法的規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō),如果孩子還不滿一周歲的,男方不能提出離婚,但是女方可以。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式,協(xié)議離

    1,634 2022.04.17
  • 哺乳期離婚子女歸誰(shuí) 01:12
    哺乳期離婚子女歸誰(shuí)

    根據(jù)我國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,夫妻雙方離婚后,子女還處于哺乳期的,原則上應(yīng)該由母親撫養(yǎng)。若母親有以下幾種特殊情況,可以由父親撫養(yǎng)。如: 1、母親患有久治不愈的傳染性疾病,或者患有其他嚴(yán)重疾病,不利于子女生活,且無(wú)法承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的情形

    1,385 2022.04.17
  • 哺乳期女方怎么起訴離婚 01:15
    哺乳期女方怎么起訴離婚

    女方無(wú)論是在哺乳期,還是懷孕期間都可以起訴離婚。需要注意的是,在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。哺乳期女方起訴離婚流程如下: 1、準(zhǔn)備民事起訴狀,到法院立案庭辦理立案手續(xù),繳納案件的受理費(fèi); 2、法院受理之后將案件移

    591 2022.11.21
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?