上班一個月未簽勞動合同，辭職后公司不發(fā)工資，我該怎么維護(hù)自己權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
搜集工作的證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者入職4個月，公司未與勞動者簽訂勞動合同，屬用人單位于違反法律規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付3個月的雙倍工資補(bǔ)償加一個月的正常工資，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的； 職工可以去勞動監(jiān)察部門反映要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
-
上班一個月未簽勞動合同能不能維權(quán)上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，職工可以去勞動監(jiān)察部門反映要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.26 170 -
上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)嗎上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，職工可以去勞動監(jiān)察部門反映要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.21 236 -
上班一個月未簽勞動合同我不干了有工資嗎?勞動關(guān)系自用工之日起訂立，所以只有勞動者上班了，用人單位就必須支付勞動報酬，哪怕勞動者只是工作一個月并且沒有簽合同的情況下，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付工資，所以勞動者干了一個月辭職了，也是有工資的。
2020.06.28 173
-
上班一個月沒有簽勞動合同，自己辭職了，老板不發(fā)工資，我該怎么辦
可以拿到工資，如果協(xié)商不成，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。用人單位應(yīng)該依法支付工資，拖欠或克扣是違法的；用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以要求支
2022-03-02 15,340 -
辭職公司不發(fā)工資，我該怎么維護(hù)自己的權(quán)益
搜集工作的證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)
2022-02-17 15,340 -
上班一個月未簽勞動合同辭職后老板反咬自己有錄音, 不發(fā)工資怎么辦
既然有錄音證據(jù)，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議調(diào)解仲裁法申請仲裁。主張公司支付雙倍工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)繳社保。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不
2022-01-22 15,340 -
我在公司上班但是有勞動合同沒有簽, 要辭職, 我該怎么維護(hù)自己權(quán)益
按照實(shí)際工作的公司進(jìn)行仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2
2022-01-20 15,340
-
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,182 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
782 2022.06.22 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,699 2022.05.11
