私企和國企交的五險一金都是一樣的。一不管私企還是國企都要簽正式的勞動合同簽完之后才會給你交五險一金。二國企的正式員工和合同工性質(zhì)：最主要就是看勞動關(guān)系的歸屬。所謂合同工其實是勞務(wù)派遣制員工他們不和企業(yè)直接建立勞動關(guān)系而是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。正式工的話是直接和企業(yè)簽訂勞動合同直接和企業(yè)建立用人關(guān)系。三五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育保險還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險醫(yī)療保險和失業(yè)保險這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。擴展資料：五險一金1作用五險一金的作用越來越大成為很多企業(yè)招攬人才的基礎(chǔ)條件?，F(xiàn)實中越是發(fā)達的地區(qū),員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經(jīng)成為找工作的重要標準。2風(fēng)險很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本少繳甚至不為員工繳納五險一金這會面臨一些風(fēng)險：根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的將被加收萬分之五的滯納金甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現(xiàn)實中如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁訴訟那敗方基本是企業(yè)。3辦理(1)社保公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保公積金賬戶為兩個獨立的賬戶增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數(shù)單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業(yè)銀行社保公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。