工傷支付幾個月工資
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或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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九級傷殘工傷鑒定應支付九個月的工資。職工因工被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準如下：七級殘疾是十三個月的工資，八級殘疾是十一個月的工資，九級殘疾是九個月的工資，十級殘疾是七個月工資；勞動，勞動合同期滿終止，或職工提出終止勞動，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位應支付一次性殘疾就業(yè)補貼。
按照規(guī)定，用人單位應在規(guī)章制度中寫明或與員工約定發(fā)工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的（即除了年工資、季度工資），約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。
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工傷要發(fā)幾個月工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.09.04 337 -
十級工傷賠幾個月工資十級工傷可以獲得7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，如果解除或終止合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外在工傷治療期間停工留薪，這個期限一般為十二個月，有特殊情況需要延長的，最多可以延長十二個月。
2020.04.01 550
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工傷十級應該賠付幾個月工資
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
2022-06-24 15,340 -
員工最晚幾個月付工資
你是什么時候入職？具體在什么崗位？公司是否繳納社保？公司的行為是違反我國《勞動法》相應規(guī)定的，我建議你先和公司領導層溝通，如果確定溝通無果，但實質(zhì)性侵權較輕微的，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或勞動保障行政
2022-03-16 15,340 -
江蘇省工傷補貼幾個月的工資支付標準是什么
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
2022-07-10 15,340 -
九級工傷工資幾個月
九級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2022-06-30 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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經(jīng)濟補償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟補償時，可按照職工的月
3,913 2021.04.25 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
