試用期工資包含社保個(gè)人繳納部分嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資不包括各類保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。 《勞動(dòng)合同法》 第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人繳納的社保部分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括用人單位繳納的社保，但是包含個(gè)人應(yīng)該繳納的社保部分。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
-
個(gè)人繳納社保部分個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下： 個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)； 參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)； 個(gè)人如何繳納
2020.05.18 720 -
工資含個(gè)人繳納部分是啥意思就是工資標(biāo)準(zhǔn)那個(gè)數(shù)字里面你還需要繳納五險(xiǎn)一金等費(fèi)用，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是公司交納一部分，個(gè)人也要交納一部分的。你到手工資工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)-個(gè)人所得稅五險(xiǎn)一金有從工資里扣除部分。
2020.07.24 2,942 -
含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分什么意思意思是工資中包含了需要自己承擔(dān)五險(xiǎn)一金的部分，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)2%+失業(yè)保險(xiǎn)0.2%+住房公積金12%，占工資比例的22.2%。 1.參保范圍和繳費(fèi) （1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基
2020.01.22 6,631
-
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保個(gè)人繳納部分嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-04-11 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保個(gè)人繳納部分嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-04-17 15,340 -
最低工資中包含個(gè)人繳納社保費(fèi)用嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人繳納的社保部分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有三大特點(diǎn)： 一
2022-03-30 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保，個(gè)人繳納部分嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-04-22 15,340
-
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,649 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,940 2022.05.11 -
01:13
個(gè)人如何繳納社保個(gè)人交社保的流程，具體如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)保障局； 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證以及2張1寸照片； 5、繳
13,945 2022.05.11
