有人與我發(fā)生肢體沖突，致使我受傷，應(yīng)該如何處理？
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依據(jù)各方行為所帶來(lái)的過(guò)失程度，判斷相應(yīng)的責(zé)任歸屬。 若有一方惡意攻擊或毆打另一方，在這種情況下，受襲一方可以采取必要的自衛(wèi)措施，而反擊行為給加害方造成的損害則不需要承擔(dān)法律責(zé)任。另外，若受害人遭受輕傷或以上的傷害，行兇者即構(gòu)成刑法上的故意傷害罪，須承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第四，毆斗致使他人受傷可能構(gòu)成故意傷害罪，犯有本罪的嫌疑人將面臨三年以下有期徒刑、拘役或管制的處罰。若導(dǎo)致他人重傷，則將面臨三年以上十年以下有期徒刑的懲罰。若致人死亡或使用極其殘忍手段使他人重傷并造成嚴(yán)重殘疾，則將面臨十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑甚至死刑的嚴(yán)厲制裁。最后，在追究犯罪嫌疑人刑事責(zé)任的同時(shí)，受害人也可以要求加害人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用等。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。 有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款： （一）結(jié)伙毆打、傷害他人的； （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的； （三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。 有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款： （一）結(jié)伙毆打、傷害他人的； （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的； （三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
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雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆，需要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，一般來(lái)說(shuō)，先動(dòng)手的一方過(guò)錯(cuò)責(zé)任較大，當(dāng)然如果對(duì)方侮辱、誹謗在先，情節(jié)惡劣的，那責(zé)任就另當(dāng)別論了，具體雙方責(zé)任大小是需要法院綜合全案來(lái)確定的。
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民事糾紛發(fā)生肢體沖突發(fā)生肢體沖突情節(jié)嚴(yán)重的，可以會(huì)罰款也會(huì)拘留。如果情節(jié)較輕或者因民事糾紛引起的且經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可以不處罰。
2020.01.18 845 -
我和對(duì)方有肢體沖突造成骨所我該負(fù)責(zé)嗎？這種情況要看你們雙方的責(zé)任，一般情況你是有責(zé)任的，但是責(zé)任大小是有派出所按照責(zé)任大小來(lái)確定，或者對(duì)方起訴法院由法院來(lái)確定侵權(quán)責(zé)任。如果事情不大建議你們私下協(xié)商
2024.06.13 40 -
單位聚餐發(fā)生肢體沖突導(dǎo)致骨折該怎么維權(quán)報(bào)警處理或者收集證據(jù)直接起訴侵權(quán)人，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任并賠償相應(yīng)的損失。
2024.07.01 28
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肢體沖突應(yīng)該如何判處
彼此承擔(dān)各自的責(zé)任，以實(shí)際損失為賠償標(biāo)準(zhǔn)。建議協(xié)商處理。
2023-07-07 15,340 -
發(fā)生肢體沖突受傷怎樣索賠？
受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2022-10-24 15,340 -
夫妻之間發(fā)生肢體沖突，應(yīng)該如何解決？
1. 尋求居住地所屬社區(qū)的社會(huì)事務(wù)經(jīng)辦人員,進(jìn)行深入?yún)f(xié)商和解決矛盾; 2. 如果證實(shí)存在家庭暴力行為,當(dāng)事人有權(quán)尋找專業(yè)的婦女利益保障機(jī)構(gòu),尋求法律援助和保護(hù)措施; 3. 在特定情況下,報(bào)警并請(qǐng)求公安
2024-11-07 15,340 -
上司逼員工出手發(fā)生肢體沖、突，應(yīng)如何處理?,
要再了解一些情況后，才能為你分析并給你意見(jiàn)，若需要可直接聯(lián)系我。
2022-11-01 15,340
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00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身?yè)p害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,311 2022.11.21 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:10
突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案管理辦法突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案管理辦法，分總則，分類和內(nèi)容，預(yù)案編制，審批、備案和公布，應(yīng)急演練，評(píng)估和修訂，培訓(xùn)和宣傳教育，組織保障，附則9章34條，自印發(fā)之日起施行。為規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，依據(jù)《中華人
1,390 2022.04.17
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