競業(yè)限制和競業(yè)禁止的區(qū)別是什么？
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競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別： 一、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的性質(zhì)不同 競業(yè)禁止是合同法對董事、高級管理人員規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的忠實義務(wù)，屬于法定義務(wù)。競業(yè)限制是用人單位為負(fù)有保密義務(wù)的勞動者設(shè)立的義務(wù)，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條款，對競業(yè)限制的范圍、地域、期限進(jìn)行約定，屬于約定義務(wù)。 二、限制的對象不同 競業(yè)禁止的對象是公司董事、高級管理人員，競業(yè)限制的對象是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，同時上述人員與用人單位有勞動關(guān)系。 三、依據(jù)的法律不同 競業(yè)禁止義務(wù)依據(jù)的是民法典規(guī)定，競業(yè)限制依據(jù)的是勞動法、勞動合同法等。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
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第一、義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。第二、承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是公司法中規(guī)定的董事、經(jīng)理，部門經(jīng)理而普通員工無需承擔(dān)義務(wù);后者是公司的員工都可以成為競業(yè)限制的對象，其中是包括董事、經(jīng)理，部門經(jīng)理的。第三、承擔(dān)義務(wù)的時間不同：前者是董事經(jīng)理任職期間，后者是與原單位解除勞動關(guān)系以后的若干時間。第四、承擔(dān)責(zé)任的形式不同：前者是侵權(quán)責(zé)任，后者可能是違約責(zé)任，也可能是違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競合。
競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別： 1.義務(wù)的性質(zhì)不同； 2.承擔(dān)義務(wù)的主體不同； 3.承擔(dān)義務(wù)的時間不同； 4.承擔(dān)責(zé)任的形式不同。
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競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別是什么1.義務(wù)的性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。2.承擔(dān)義務(wù)的主體不同：前者是公司法中規(guī)定的董事、經(jīng)理，部門經(jīng)理而普通員工無
2020.08.13 217 -
競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別是什么？競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別： 1、對象不同，通常來說，競業(yè)禁止對象是用人單位與單位的高層，而競業(yè)限制的對象一般是員工； 2、性質(zhì)不同，競業(yè)禁止是法定義務(wù)，競業(yè)限制屬于約定的義務(wù)。
2020.01.13 169 -
競業(yè)禁止和競業(yè)限制有什么區(qū)別競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別主要有：義務(wù)的性質(zhì)不同，前者是法定義務(wù)，后者是約定義務(wù)；承擔(dān)義務(wù)的主體不同，前者是公司法中規(guī)定的董事、經(jīng)理，部門經(jīng)理而普通員工無需承擔(dān)義務(wù);后者是公司所有的員工都可以成為競業(yè)限制的對象；承擔(dān)義務(wù)的時間不同，前者是董事
2020.07.18 463
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競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別？
競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別包括： 第 一、義務(wù)的性質(zhì)不同。前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù)；后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。
2022-05-16 15,340 -
競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別
競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別包括： 第 一、義務(wù)的性質(zhì)不同。前者是法定義務(wù)，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經(jīng)理，就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù)；后者是約定義務(wù)，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。
2022-07-01 15,340 -
競業(yè)限制和競業(yè)禁止的區(qū)別是什么
1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除;而競業(yè)限制是約定義務(wù)，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補償，勞動者經(jīng)催告后仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權(quán)，免除相應(yīng)的競業(yè)限制義務(wù)。單位提前1個
2022-05-15 15,340 -
競業(yè)限制和競業(yè)禁止的區(qū)別
競爭禁止和競爭限制的區(qū)別1、義務(wù)性質(zhì)不同：前者是法定義務(wù)，法律明確規(guī)定，如果是董事、社長，就必須履行競爭禁止義務(wù)的后者是約定義務(wù)，以約定為前提，如果事先沒有約定，就不限制就業(yè)選擇。2、承擔(dān)義務(wù)的主體不
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者訂立的約定
3,063 2022.05.11 -
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保密義務(wù)和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競業(yè)限制主要存在下面幾點區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務(wù)；而競業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
