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2020年勞動合同什么時候可以續(xù)簽

2022-07-08 20:00

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2022-07-08回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點:勞動合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的,則按員工的實際工作年限,每工作一年補償員工一個月工資。勞動合同到期,公司沒有與員工續(xù)簽同,但員工仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期,若員工主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。勞動合同到期,法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當提前30天通知,因此公司只要在到期前通知員工,公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了,即使沒有提前30天,也不用支付該補償。

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