勞動合同中約定勞動者違約時間的條件是什么，雙方約定的條款是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條【保密義務和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條【違約金】除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。以上為勞動合同法的規(guī)定。你單位的違約金約定條款違法無效，起不到保護單位的作用，這條規(guī)定危害不到勞動者，即使違約也不用支付所謂的違約金
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同的約定條款的是： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限;等等。
在勞動合同中約定違約金時有下列注意事項：除約定了服務期和競業(yè)限制條款的情形外，不得約定由勞動者承擔違約責任；勞動者違反服務期約定的，支付違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；勞動者違反競業(yè)限制約定，違約金數額由用人單位和勞動者協(xié)商確定；其他。
-
勞動合同中雙方約定終止的條件有什么？需要勞動者和用人單位協(xié)商一致，并將勞動條件終止的條件明確在勞動合同中。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保
2020.02.02 252 -
勞動合同約定的是什么時間勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用
2020.05.24 180 -
勞動合同中約定條款勞動合同意定條款有試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同必備條款包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (
2020.08.21 140
-
勞動合同中約定違約金的條件是什么
根據《勞動合同法》的規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：一是在培訓服務期約定中約定違約金。二是在競業(yè)限制約定中約定違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金
2022-02-06 15,340 -
勞動合同中約定違約金的條件是什么？
勞動合同法規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。 ——在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期
2022-01-29 15,340 -
勞動合同中的違約金條款是否可以約定，勞動者違反勞動合同約定的？
《勞動合同法》嚴格限制了勞動合同中違約金條款的使用，只有兩種情況可以約定違約金，即違反競業(yè)禁止和培訓服務期約定。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，
2022-03-05 15,340 -
勞動合同中的約定條款是什么
在勞動合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動合同中是否需要對法定條款之外的事項進行約定可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定。包括但不限于試用期、商業(yè)保密的保護條款、服務期條款、特殊待遇條款等。 商業(yè)秘
2022-05-19 15,340
-
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應當向對方支付相應的違約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11
