勞動(dòng)合同中的約定和約定范圍有什么區(qū)別
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勞動(dòng)合同主要約定以下事項(xiàng)： 用人單位與勞動(dòng)者的信息； 二、勞動(dòng)合同期限； 3、工作的具體內(nèi)容； 四、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 六、法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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訂立勞動(dòng)合同可以寫明： 1、用人單位與勞動(dòng)者的信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作的具體內(nèi)容； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜； 6、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
約定解除和法定解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的等等。
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預(yù)約合同和約定合同有什么區(qū)別預(yù)約合同和本約合同的區(qū)別是： 1、訂立合同的時(shí)間不同，預(yù)約合同是權(quán)利義務(wù)實(shí)際確定前，提前達(dá)成合同關(guān)系，而本約是對(duì)實(shí)際權(quán)利義務(wù)的確定； 2、責(zé)任不同，預(yù)約合同一般承擔(dān)的是締約過失責(zé)任，而本約合同承擔(dān)的是違約責(zé)任。
2021.01.10 283 -
勞動(dòng)合同與約定勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同主要約定以下事項(xiàng)： 1、用人單位與勞動(dòng)者的信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作的具體內(nèi)容； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜； 6、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
2020.03.13 154 -
合同中約定仲裁和約定訴訟的區(qū)別合同中既約定仲裁又約定訴訟的，該條款一般認(rèn)定無效。發(fā)生糾紛的，由合同履行地或被告住所地人民管轄。當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，另一方未在規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。
2020.08.11 215
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勞動(dòng)合同約定的違約金范圍
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任必須符合以下要件：第一，單位與勞動(dòng)者有關(guān)于服務(wù)期違約金的約定；第二，單位提供的培訓(xùn)費(fèi)是有支付憑證的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金約定范圍
1、勞動(dòng)者有辭職自由。2、勞動(dòng)者只有兩種情況應(yīng)支付違約金：（1）用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)合同和上崗合約的定義有什么區(qū)別？
1、一般情況下，上崗協(xié)議與勞動(dòng)合同沒有本質(zhì)區(qū)別。 2、不正規(guī)企業(yè)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)樯蠉徍贤瑢儆谝娏?xí)期合同，企業(yè)可以隨時(shí)辭退。 3、簽訂此上崗合同，意味著在這段時(shí)間內(nèi)處于類似試用期的狀態(tài)，雖然
2022-06-13 15,340 -
合同的約定和仲裁的約定有什么區(qū)別
我國采取的是當(dāng)事人自由選擇其一的原則，即當(dāng)事人依法選擇了仲裁方式解決糾紛的，就不得向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人選擇了訴訟方式解決糾紛的，就不得向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)以仲裁方式解決糾紛。選擇仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)
2022-08-01 15,340
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約定解除和任意解除有什么區(qū)別約定解除又叫做協(xié)議解除，是指在合同訂立后，即使合同尚未開始履行的，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式，協(xié)議解除合同關(guān)系。任意解除又叫做法定解除，是指法律賦予一方當(dāng)事人，在特定條件下解除合同關(guān)系的選擇權(quán)。因?yàn)橘x予了享有解除權(quán)一方任意解除合同的權(quán)利，
913 2022.04.17 -
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約定解除和法定解除的區(qū)別約定解除是指，合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致解除合同，或者是雙方事先約定合同解除的事由，當(dāng)解除事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人即可以解除合同的情形；而法定解除則是指，在合同履行過程中，由于出現(xiàn)法定情形，當(dāng)事人可以依法解除合同的情形。這兩者的區(qū)別在于，約定解除的條
1,801 2022.05.11 -
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協(xié)議解除和約定解除有什么區(qū)別協(xié)議解除與約定解除的區(qū)別有： 1、協(xié)議解除是雙方行為，是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果；約定解除則是單方行為，是其中一方行使約定解除權(quán)的結(jié)果； 2、協(xié)議解除是在沒有違約的前提下，雙方當(dāng)事人協(xié)商解除合同；而約定解除的行使是一方當(dāng)事人違約的結(jié)果； 3
1,674 2022.04.15
