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如何辦理離職手續(xù)

2022-05-27 19:32

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專(zhuān)業(yè)分析:

派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng),辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。 (1)離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。 (2)因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。 (3)如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

流程如下: 1、辭職者一人親自填寫(xiě)'辭職申請(qǐng)表'一式四份,交于所在單位相關(guān)職能部門(mén)。 2、單位接到辭職申請(qǐng)后,根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟?。?duì)于不需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng),單位應(yīng)在'辭職申請(qǐng)表'中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)對(duì)有關(guān)情況是否屬實(shí)的審核意見(jiàn);對(duì)需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng),則填寫(xiě)是否批準(zhǔn)的意見(jiàn)。單位填寫(xiě)意見(jiàn)后的'辭職申請(qǐng)表'需報(bào)送主管部門(mén)一份,報(bào)送人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)一份;裝入申請(qǐng)人檔案一份,單位留存一份。

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