實(shí)習(xí)協(xié)議中可以包括試用期嗎
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依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
實(shí)習(xí)協(xié)議中是不包括試用期的，依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期，試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者。
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實(shí)習(xí)協(xié)議中是否包括試用期嗎？在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2020.08.16 229 -
實(shí)習(xí)協(xié)議中是否包括試用期在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2020.08.16 126 -
實(shí)習(xí)協(xié)議中試用期有什么用依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2020.02.24 210
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實(shí)習(xí)協(xié)議中包括試用期嗎
在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2023-02-21 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議當(dāng)中包括試用期嗎
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2023-10-11 15,340 -
簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議中包括試用期嗎？
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2023-05-09 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議中是否包括試用期
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在校學(xué)生實(shí)習(xí)并不是就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，而試用期是屬于建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，所以實(shí)習(xí)協(xié)議中不包括試用期。
2022-06-24 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,168 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,367 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,297 2022.04.15
