簽訂勞動(dòng)合同都需要注意哪些事項(xiàng)
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意：1。簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況。二、工人應(yīng)清楚地了解自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬，避免口頭約定。4、特別注意試用期。5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)明確。6、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和條件應(yīng)明確。7、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議。八、不簽空白合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)；（九）法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確等。
單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意下列事項(xiàng)：勞動(dòng)合同內(nèi)容要盡量全面；雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語言表達(dá)要明確、易懂；在用工之日起訂立勞動(dòng)合同，最遲不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；其他。
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勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些事項(xiàng)？在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 （2）最好簽訂書面合同，并且己要保留一份合同。 （3）即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意合同中需有這些內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同
2020.01.20 172 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)?簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下： 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法； 二、一年期合同試用期不能超60天； 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化； 四、掌握必要的相關(guān)知識(shí)； 五、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 六、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工
2020.05.11 424 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)如下： 1、明確工作時(shí)間與工作條件； 2、明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式； 3、注意不合法的條款；等等。
2020.07.16 1,026
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)？
新入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前
2022-06-30 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有：1、注意試用期的時(shí)間，試用期的工資和轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)在合同中寫明；2、合同應(yīng)注明每月何時(shí)支付工資，企業(yè)不得拖欠或拖延員工工資。；3、合同內(nèi)容全面，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些事項(xiàng)
合同簽約流程為(1)勞動(dòng)者身份的審查：HR人員首先要對勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確“復(fù)印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任”。(2
2022-04-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)都有哪些
簽訂時(shí)，還需要注意：違約條款包括服務(wù)期以及保密事項(xiàng)等約定。勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠
2022-09-01 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng)：應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時(shí)間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時(shí)間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
626 2022.04.25 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
