人工流產(chǎn)假期規(guī)定
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女職工人工流產(chǎn)并結(jié)余術(shù)，按以下辦法休假：1、懷孕不滿4個月人流休產(chǎn)假15天，加安環(huán)2天，共17天；2、懷孕滿4個月人流休產(chǎn)假42天，另加安環(huán)2天，共44天。《國務(wù)院女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。衛(wèi)生部婦幼司《關(guān)于檢發(fā)節(jié)育手術(shù)常規(guī)第三版的通知》衛(wèi)婦幼（1984）1號各種節(jié)育手術(shù)后假期的建議1．放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)日起休息二天，重體力勞動者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重勞動。2．取宮內(nèi)節(jié)育器：當日休息一天（包括有尾絲節(jié)育器）。3．輸精管結(jié)扎：休息七天。4．單純輸卵管結(jié)扎：休息二十一天。
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女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。
人工流產(chǎn)的假期規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假，并且在流產(chǎn)假期間工資應(yīng)當照發(fā)，不得影響職工的晉升。
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人工流產(chǎn)假期規(guī)定是什么女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天；七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)
2020.01.07 263 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定根據(jù)國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。其流產(chǎn)醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保
2020.11.29 256 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的，需要按規(guī)定進行休假，保護女性權(quán)益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個月就流產(chǎn)的，應(yīng)該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)購買的生育保險進行支付，如果企業(yè)沒有
2022.04.16 1,894
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流產(chǎn)假期規(guī)定女職工流產(chǎn)假期
想知道女職工流產(chǎn)假期規(guī)定是什么的朋友可參考以下內(nèi)容： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增
2022-07-18 15,340 -
人工流產(chǎn)假期規(guī)定是什么
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十
2022-07-13 15,340 -
國務(wù)院人工流產(chǎn)假期規(guī)定
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天； 三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天；四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十
2022-05-17 15,340 -
職工流產(chǎn)假期規(guī)定
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育
2022-03-19 15,340
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
