大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)受傷可以認(rèn)定為工傷嗎
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1、在校學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)受傷，一般不可以認(rèn)定工傷。 2、其不具備勞動(dòng)者的主體資格，與單位之間的協(xié)議也不屬于勞動(dòng)合同，因此不能被認(rèn)定為工傷，但可以依法主張侵權(quán)責(zé)任賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (4)患職業(yè)病的； (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎 大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷一般不認(rèn)定為工傷。因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒(méi)有任何一方處于弱勢(shì)地位。 如果大學(xué)生是在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，雖不認(rèn)定為工傷，但是用人單位仍需要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷的可以認(rèn)定工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工
2020.12.05 173 -
實(shí)習(xí)期受傷可以認(rèn)定工傷嗎可以。職工在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麘?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2020.12.05 395 -
學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷怎么認(rèn)定工傷在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷是不能認(rèn)定工傷的，實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.10 174
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大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷能否認(rèn)定工傷
大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不能認(rèn)定工傷。實(shí)習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程，大學(xué)生實(shí)習(xí)期，依然是學(xué)生，實(shí)習(xí)的本質(zhì)只是課堂教學(xué)內(nèi)容的延伸，并不會(huì)因?qū)W習(xí)場(chǎng)所的改變而成為法律意義上的勞動(dòng)者，不
2022-02-06 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
實(shí)習(xí)期間，用人單位與學(xué)生無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷鑒定。職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生在參加崗位實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)前，應(yīng)當(dāng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。
2022-01-01 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷算工傷嗎？
1、大學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷不算工傷。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故屢見(jiàn)不鮮，由于沒(méi)有明確法律規(guī)定，作為弱勢(shì)一方的實(shí)習(xí)生維權(quán)存在困難，同時(shí)，除個(gè)別地方出臺(tái)地方法規(guī)或政府指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)實(shí)習(xí)生的工傷賠償問(wèn)題予以明確外
2021-10-14 15,340 -
實(shí)習(xí)期間受傷了可以認(rèn)定為工傷嗎？
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定關(guān)鍵在于勞動(dòng)者和用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，你如為在校學(xué)生只是假期或者未畢業(yè)前實(shí)習(xí)，一般不會(huì)認(rèn)定你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故也很難認(rèn)定工傷； 2、
2022-02-20 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,830 2022.06.22 -
01:06
大學(xué)生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學(xué)生身份沒(méi)有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實(shí)體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對(duì)所居
1,401 2022.04.17 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,516 2022.05.11
