在工地工傷老板應該怎么賠償
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根據(jù)我國司法解釋，對工地工傷老板不賠償怎么辦解答如下： 【工傷處理程序】： 1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單位補償。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
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在工地上受傷老板應該賠償。理由如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任；雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任；雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需按流程申報工傷賠償。
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等； 4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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工傷老板應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的
2020.03.17 260 -
工人受傷, 老板應該怎么賠償需要具體分析， 一、工人受傷，如果老板是沒有用工資格，二者之間屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，不能申請工傷，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔人身損害的賠償責任。 二、如果老板單位是有用工資格的，那么工人與老板的單位之間形成勞動關(guān)系，這時工人受傷，
2021.10.11 936 -
工傷老板不賠償應該怎么辦如果與用人單位已經(jīng)形成了事實上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟損失?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.22 537
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工人在工地上受傷, 老板應該怎么賠償, 工地上受傷老板應該怎么賠償
1，屬于雇傭關(guān)系，可以要求雇主進行賠償。 2，可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 (1
2022-01-21 15,340 -
在工地受傷，老板應該怎么賠償
（一）請問你和工地有勞動合同么？如果沒有的話只是走人身損害賠償程序。你這種情況屬于工地傷，是可以向雇主要求賠償?shù)?。（二）你是可以要求：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等費用的。如果構(gòu)成傷殘是可以主張傷殘
2022-04-10 15,340 -
在工地上受傷，老板應該怎么賠償
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故，老板應當承擔民事賠償責任。職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關(guān)的活動時，因意外事故而負傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責任事故而負傷，所需的醫(yī)療費用，由本人所在工作
2022-04-14 15,340 -
在工地上受傷老板應該怎么賠償
1、老板是個人還是老板開了公司的？如果老板是個人，可以要求老板個人承擔人身損害賠償，賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、精神損害賠償、被撫養(yǎng)人生活費等。 2、如果
2022-01-12 15,340
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
