試用期沒有簽勞動合同的時(shí)效是多久

2022-08-07 20:11

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1、沒簽合同，一般默認(rèn)30天內(nèi)屬于試用期。這個(gè)30天也是留給用人單位可以緩沖的時(shí)侯。 2、超過三十天，用人單位未依法簽訂勞動合同的，職工可以要求從第二個(gè)月開始支付二倍工資的。如果在三十天內(nèi)，用人單位提出簽訂勞動合同，而職工不同意簽訂的話，用人單位終止合同也是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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不太確定，但能確定的是試用期一般最長也不會超過六個(gè)月。我國法律明確規(guī)定，勞動合同約定的勞動時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過六個(gè)月。

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陳忠律師

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