勞動者為員工取得的年終獎怎么計算
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根據《中華人民共和國國家稅務總局關于調整個人年度－次性獎金征收個人所得稅方法的通知》，納稅人可以獲得年度一次性獎金，單獨作為一個月的工資和薪金所得計算納稅?？梢韵葘斣氯〉玫哪甓龋涡元劷鸪?2個月，根據其商數確定適用稅率和快速扣除。如果員工當月工資薪金收入高于稅法規(guī)定的費用扣除額（或等于），適用公式為：應納稅額1。員工當月取得年度－次性獎金×適用稅率－速算扣除；如果員工當月工資薪金收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額1（員工當月取得年度一次性獎金，員工當月工資薪金收入與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除額。需要注意的是，企業(yè)發(fā)放年終雙薪的，根據《中華人民共和國國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行情況的通知》，年終雙薪應納入當月工資薪金合并計稅，不再獨立計稅。
全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定
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勞動者年終獎單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。雇員當月工資薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數；低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（年終獎-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
公司裁員，若沒有違法辭退情形的，應該支付員工經濟補償，經濟補償按職工在本單位工作的年限確定，每滿一年支付一個月工資；符合用人單位規(guī)定的領取年終獎的條件的，應當給予勞動者年終獎。
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年終獎怎么計算年終獎通常有三種發(fā)放形式，根據不同的發(fā)放形式，可以知道一些年終獎具體怎么算。 1、雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發(fā)一個月至數個月的工資。 （1）
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年終獎個人所得稅怎么計算年終獎個人所得稅的計算是：當月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費用扣除額，應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；當月工資薪金所得低于規(guī)定費用扣除額，應納稅額=（當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅
2020.01.08 407 -
年終獎什么時候發(fā)年終獎怎么發(fā)年終獎計算年終獎的發(fā)放是年終獎一般不在勞動合同中體現，根據約定俗成來發(fā)放。年終獎的計算是：1.績效考核，根據個人年度績效評估結果以及公司業(yè)績結果來發(fā)放績效獎金；2.紅包，由老板給員工發(fā)放不確定數目的紅包；3.年底雙薪。
2020.05.04 508
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勞動者年終獎如何計算
個人取得年終獎金的，應當按照一個月的工資收入單獨計算繳納個人所得稅。具體計稅方法：方法一：取得年終獎金當月個人工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金扣除12個月，根據獲得的金額找出相
2021-12-25 15,340 -
勞動者年終獎怎么計稅？
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體計稅方法：方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率
2022-07-01 15,340 -
勞動者年終獎怎么計稅
根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年—次性獎金等十算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，可以先將其當月內取得的全年—次性獎金，除以12個月
2022-09-03 15,340 -
勞動者年終獎如何計算稅
勞動者年終獎金分別作為一個月的工資和工資收入計算。當月工資收入高于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝年終獎金×適用稅率－快速扣除；低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（年終獎
2021-12-25 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,031 2022.04.15 -
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償的標準的二倍向勞動者支付賠償金，已經支付了賠償金的，不用再支付經濟補償。出現法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
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2,810 2022.04.17
