勞動合同續(xù)簽申請書
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一）嚴(yán)格審查主合同效力定金合同是主合同的從合同，主合同無效，則定金合同無效。因此，應(yīng)當(dāng)在簽訂定金合同時(shí)注意審查主合同是否有效，以保證所簽訂的定金合同有效。（二）簽訂書面定金合同簽訂書面定金合同的主要目的是證明定金合同的存在，避免定金合同糾紛發(fā)生，并且有利于糾紛發(fā)生后劃分責(zé)任，提供依據(jù)。合同雙方應(yīng)對定金作出書面約定，特別要對違反主合同條款或補(bǔ)充合同條款時(shí)如何處理定金作出約定。（三）在合同標(biāo)的額的20%以內(nèi)約定定金數(shù)額使用定金必須掌握定金數(shù)額的有關(guān)法律規(guī)定，否則會造成部分定金的無效。臨滄勞動合同續(xù)簽申請書就是有以上條件。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工續(xù)簽勞動合同申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人 XXX,于X年X月X日與本公司（公司名稱）簽訂了為期X年的勞動合同。現(xiàn)在勞動合同將要到期，經(jīng)過慎重考慮，我決定申請續(xù)訂勞動合同。在過去的X年里，工作情況如下： 一、介紹取得的工作成果 二、說出自己要改進(jìn)的地方以及努力工作的態(tài)度。此致敬禮申請人：XXX申請日期：X年X月X日
我國沒有明確規(guī)定續(xù)簽勞動合同申請書的書寫格式，因此在書寫時(shí)可以結(jié)合具體情況自由發(fā)揮。在書寫時(shí)可以表達(dá)希望留下的意愿，寫明事實(shí)和理由以及申請人姓名。
-
個(gè)人續(xù)簽勞動合同申請書續(xù)簽勞動合同申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有
2020.05.13 484 -
續(xù)簽勞動合同申請書怎么寫一、標(biāo)題：寫上“續(xù)簽合同申請書”。 二、稱謂：頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 三、正文：正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡潔。 四、結(jié)尾：寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)
2020.02.19 394 -
不續(xù)簽勞動合同申請書怎么寫不續(xù)簽勞動合同申請書需寫明，勞動者的姓名、住所等基本信息；勞動者在公司的工作崗位、工作年限、工作時(shí)間、地點(diǎn)等工作情況；不續(xù)簽的意思表示以及不續(xù)簽的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。
2020.10.02 206
-
《勞動合同》續(xù)簽申請書
用人單位和勞動者的勞動合同到期后，未終止勞動合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動合同的簽訂，（除了勞動者要求簽訂固定期限勞動合同以外）如果簽訂固定期限勞動合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新
2022-04-27 15,340 -
續(xù)簽勞動合同申請書
用人單位和勞動者的勞動合同到期后，未終止勞動合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無固定期限勞動合同的簽訂，（除了勞動者要求簽訂固定期限勞動合同以外）如果簽訂固定期限勞動合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)勞動合同續(xù)簽申請書
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，
2022-03-07 15,340 -
勞合合同續(xù)簽申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫______,______歲，_______學(xué)歷，_______年_______月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。 在過去的一年里，我在
2021-03-23 15,340
-
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計(jì)算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11
