公司未繳納社保賠償工資500元賠償金
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公司未繳納社保賠償如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。
具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司未足額繳納社保怎么賠償？用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2020.08.23 1,640 -
未繳納社保如何賠償公司未為員工購買社保應(yīng)當予以補繳并支付經(jīng)濟補償，同時用人單位應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.02.01 550 -
未繳納社保怎樣賠償未繳納社保，勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償；勞動者也可以要求用人單位進行補繳，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.04.23 226
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公司未繳納社保辭職賠償
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據(jù)上海地區(qū)司法實踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請仲裁的，一般不支持，不需要支付經(jīng)濟補償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-31 15,340 -
公司未繳納社保如何賠償?
維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位
2022-08-15 15,340 -
公司未繳納社保工傷怎么賠償
先準備好勞動關(guān)系證據(jù)（工作證、勞動合同等），然后去人力資源和社會保障局的工傷保險科申請工傷認定，工傷認定決定書下達后，滿6個月去申請勞動能力鑒定，然后要求公司賠償。醫(yī)院的醫(yī)療資料要保管好，傷沒有好就不
2022-08-05 15,340 -
公司未繳納社保怎么賠償？
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當是屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-04-02 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
00:57
社保公積金怎么繳納繳納社保公積金，一般有以下的六個步驟，具體如下：1、打開支付寶，點擊首頁的市民中心；2、進入后找到右側(cè)的社保；3、然后在第三方服務(wù)里點擊社保公積金服務(wù)；4、進入后點擊社保公積金代辦；5、選擇公積金代辦，點擊進入；6、點擊我要辦理，進入繳費即
6,204 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,586 2022.04.17
