工作三年被辭退怎么補(bǔ)償??？
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如果你主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)交社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過(guò)這種方法解決，但到底行不行得通，我們還需要了解更多的資料。
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補(bǔ)償員工六個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，如果是用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的話，那么用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者工作了3年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付6個(gè)月的工資作為賠償。
工作11年被辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：一般補(bǔ)償11個(gè)月的工資，如果屬于違法辭退的，則按積極補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。如果工資高于本地區(qū)平均收入的三倍的，按月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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工作15年被辭退怎么補(bǔ)償工作15年被辭退怎么補(bǔ)償：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，合法辭退補(bǔ)償15個(gè)月的工資，違法辭退補(bǔ)償雙倍。
2020.10.22 420 -
工作28年被辭退怎么補(bǔ)償如果單位沒(méi)有合法理由而單方解除合同，則首先可以要求繼續(xù)履行合同；如果確實(shí)無(wú)法履行或者你不想繼續(xù)履行，則單位應(yīng)向你支付24個(gè)月工資的賠償。
2020.05.31 652 -
工作15年被辭退怎么補(bǔ)償工作15年被辭退是否補(bǔ)償視具體情況而定。 如果屬于用人單位是違法辭退的，職工可以獲得本人30個(gè)月的工資賠償。如果是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞅晦o退的，則可以獲得15個(gè)月的工資賠償。但是如果工資超過(guò)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則最多獲得12個(gè)月的
2022.06.08 1,099
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工作12年被辭退怎么補(bǔ)償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞
2023-02-13 15,340 -
工作半年被辭退怎么補(bǔ)償
按照一年支付一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)
2022-03-18 15,340 -
工作10年被辭退怎么補(bǔ)償
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》14條，連續(xù)工作10年以上，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果企業(yè)沒(méi)有簽定，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，自應(yīng)當(dāng)簽訂之日起支付雙倍工資。 對(duì)于簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒(méi)有法定事
2022-01-06 15,340 -
工作五年被辭退怎么補(bǔ)償
除了勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情形外，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合是，都應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)你說(shuō)的情況下，你所在單位解除勞動(dòng)合同可能不符合勞動(dòng)法規(guī)定的情形，屬于違法解除勞動(dòng)合同
2022-02-03 15,340
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工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
8,786 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,943 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,488 2022.05.11
