端午節(jié)是三倍工資嗎
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端午節(jié)是法定節(jié)假日，是三倍工資。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)(四)勞動節(jié)，放假1天(五)端午節(jié)，放假1天(六)中秋節(jié)，放假1天(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，在端午節(jié)安排勞動者工作的，支付不低于平時工資3倍的加班工資。在休息日安排勞動者上班又不給補休的，支付不低于平時工資二倍的加班費；在工作日安排勞動者上班的，支付不低于平時工資一點五倍的加班費。
由于端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，所以用人單位在端午節(jié)安排勞動者工作的，支付不低于平時工資3倍的加班工資。在休息日安排勞動者上班又不給補休的，支付不低于平時工資二倍的加班費；在工作日安排勞動者上班的，支付不低于平時工資一點五倍的加班費。
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端午節(jié)幾天三倍工資按照國家規(guī)定，端午節(jié)假期期間只有一天即端午節(jié)那天為三倍工資，其余假期期間只是兩倍工資。端午節(jié)上班屬于安排勞動者在法定休假節(jié)日工作，按照勞動者的日工資標準的300%支付工資。
2020.05.31 618 -
端午節(jié)幾天三倍工資一天。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在6月25日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；6月26日到27日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于
2021.03.26 1,064 -
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端午節(jié)是三倍工資嗎？
端午節(jié)是法定節(jié)假日，是三倍工資。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)(
2022-04-02 15,340 -
端午節(jié)有三倍工資嗎
由于端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，所以用人單位在端午節(jié)安排勞動者工作的，支付不低于平時工資3倍的加班工資。在休息日安排勞動者上班又不給補休的，支付不低于平時工資二倍的加班費；在工作日安排勞動者上班的，支付不低
2022-05-16 15,340 -
端午節(jié)工資三倍發(fā)嗎
是。法定節(jié)假日當(dāng)天為三倍工資。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)
2022-07-04 15,340 -
端午節(jié)是不是三倍工資
是。法定節(jié)假日當(dāng)天為三倍工資。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)
2022-07-18 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,588 2022.05.11 -
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國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
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