勞動爭議不屬于仲裁受理范圍嗎
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。以上規(guī)定以外的勞動爭議，不屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的調(diào)整范圍。
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勞動爭議仲裁受理的范圍是： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
下列糾紛不屬于勞動爭議仲裁委員會的受案范圍：家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。
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哪些糾紛不屬于勞動爭議仲裁受案范圍除因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間等勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等以外的，不屬于勞動爭議仲裁受案范圍。
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什么行為不屬于勞動爭議仲裁受案范圍不屬于勞動爭議仲裁受案范圍的糾紛：家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；其他。
2020.06.16 132 -
什么糾紛不屬于勞動爭議仲裁受案范圍不屬于勞動爭議仲裁受案范圍的糾紛：1.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；2.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；3.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；4.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；
2020.07.19 557
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哪七種勞動爭議不屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍
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