實(shí)習(xí)工資扣稅問(wèn)題
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實(shí)習(xí)期間發(fā)放的工資跟兼職的時(shí)候取得的工資一樣，是需要按國(guó)家規(guī)定繳納稅款。實(shí)踐中，實(shí)習(xí)工資的繳扣計(jì)算方法等同于勞務(wù)報(bào)酬的，具體如下： 1、勞務(wù)報(bào)酬所得適用比例稅率，稅率為20%； 2、每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。例如1500元按勞務(wù)報(bào)酬的話，扣個(gè)人所得稅為140元。
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實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，也是要扣稅的，實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無(wú)關(guān)的收入。
實(shí)習(xí)生工資低于5000元以下的不扣稅,超過(guò)5000元的按照規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。
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實(shí)習(xí)工資要扣稅嗎根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)(企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報(bào)酬稅前扣除管理辦法)的通知》(國(guó)稅發(fā)[2007]127號(hào))規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)生簽訂合同。只要受雇者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且合同期間受雇者在用人單位全日制工作，企業(yè)支付給實(shí)習(xí)生的收入
2020.06.01 495 -
實(shí)習(xí)生工資要扣稅嗎實(shí)習(xí)生并未與單位簽訂勞動(dòng)合同，所以所得并非工資，準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)應(yīng)該是勞務(wù)報(bào)酬，勞務(wù)報(bào)酬屬個(gè)稅法的應(yīng)稅所得項(xiàng)目，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的相關(guān)批復(fù)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，而根據(jù)個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后為應(yīng)納稅
2020.08.23 616
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實(shí)習(xí)生個(gè)人工資扣稅問(wèn)題
【問(wèn)題】因工作需要，我單位需要雇用一些在校大學(xué)生，對(duì)單位支付給他們的報(bào)酬應(yīng)怎樣納稅【解答】《個(gè)人所得稅法》第二條限定，薪水、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而獲到的薪水、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)返利
2022-07-09 15,340 -
實(shí)習(xí)工資扣稅
稅法明確了工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的含義和計(jì)算稅金方式。實(shí)習(xí)工資，在有雇傭協(xié)議的條件下，可歸列為工資收入所得，按照收入金額減除法定減除額3500元來(lái)計(jì)稅（不涉及社保和其他扣除項(xiàng)目）；如果實(shí)習(xí)期間沒(méi)有
2022-02-06 15,340 -
實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生工資怎么扣稅
實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無(wú)關(guān)的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務(wù)報(bào)酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報(bào)酬所得,每次收入不超過(guò)四千元的,
2022-04-28 15,340 -
實(shí)習(xí)生工資扣稅
根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定，實(shí)習(xí)所得是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照勞務(wù)報(bào)酬所得標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅（工資薪酬、勞務(wù)報(bào)酬均是個(gè)人所得稅征稅項(xiàng)目之一）。具體計(jì)算方法如下： 勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)
2022-03-17 15,340
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針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢(xún)法律意見(jiàn)。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,461 2022.05.11 -
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,141 2022.05.11 -
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工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,107 2022.05.11
