工傷骨折一年多沒有簽勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一般工傷的話：建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關(guān)系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。工傷治療期間待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級。沒有勞動合同如果屬于事實勞動關(guān)系，并且被認定為工傷，是可以得到賠償?shù)摹Ｏ蛉松缇稚暾埞J定，再進行勞動能力鑒定，按工傷等級賠償。一般骨折可能是十級。
用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
-
工地上骨折沒有簽勞動合同應(yīng)該怎么辦?工地上班骨折沒有簽合同屬于違法行為，勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，勞動者可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。確定是工傷的，用人單位需要負責(zé)。
2020.02.23 301 -
在工地上受傷骨折沒有勞動合同怎么辦建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果認為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。
2020.09.01 243 -
做臨時工沒簽勞動合同骨折了怎么辦不論有么有簽訂勞動合同，只要與單位建立了勞動關(guān)系，因工受傷的就應(yīng)當認定為工傷。這種情況應(yīng)當收集證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，認定為工傷后可以享受工傷待遇。
2020.08.24 162
-
工傷骨折沒有簽勞動合同怎么辦？
可申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘
2022-03-28 15,340 -
工傷手指骨折沒有簽勞動合同怎么辦
你好,發(fā)生工傷后應(yīng)按法律規(guī)定的程序進行處理.首先自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)應(yīng)向勞動部門申請工傷認定,然后按為勞動部門指定的勞動能力鑒定機構(gòu)申請工傷等級鑒定,最后按鑒定的級別計算具體金額享受工傷待遇.工傷停
2022-03-18 15,340 -
工傷骨折沒有勞動合同怎么辦
1、沒有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。單位認可勞動關(guān)系的話，還是可以申請工傷的。 2、單位不認可勞動關(guān)系的話，需要先認定勞動關(guān)系，認定勞動關(guān)系，你需要準備工作牌，工作服，證人證言等等， 3、
2022-03-29 15,340 -
沒有勞動合同工傷骨折怎么辦
建議及時向人力與社會資源保障局（原勞動局）工傷認定委員會申請工傷認定，帶一下材料：1、身份證，2、勞動合同或者能夠證明勞動關(guān)系的其他證明，3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明。工傷認定再申請勞動能力傷殘鑒
2022-03-20 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:02
一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應(yīng)該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17
