公司違反勞動合同，該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司違反勞動合同的處理方法如下：1、即使單位有違約行為，也并不意味著單位所有違約行為都要賠償；2、單位故意拖延不簽訂勞動合同的，單位要賠償2倍工資作補償；3、由于單位的原因簽訂無效勞動合同的，單位要賠償2倍工資作補償；4、單位違反勞動合同的約定解除勞動合同的，也要進行違約賠償。
嚴重違反公司勞動合同屬于勞動仲裁的受案范圍，可以申請勞動仲裁。如果不屬于勞動仲裁的受案范圍，可以向法院起訴。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
-
-
-
違反公司勞動合同怎么辦嚴重違反公司勞動合同屬于勞動仲裁的受案范圍，可以申請勞動仲裁。如果不屬于勞動仲裁的受案范圍，可以向法院起訴。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.07.17 155
-
公司違反勞動合同賠償怎么賠
使用者違反勞動合同如何賠償1、使用者違反合同，但并不意味著使用者違反合同的行為全部賠償2、使用者故意不簽訂勞動合同，使用者必須進行違反合同的賠償3、由于使用者的原因簽訂無效勞動合同，使用者必須進行違反
2021-10-21 15,340 -
公司違反勞動合同規(guī)定怎么賠償
公司違反勞動合同規(guī)定，公司應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-01-20 15,340 -
公司違反勞動合同應(yīng)該怎么辦
1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求
2022-01-20 15,340 -
公司違反勞動法解除勞動合同怎么賠償
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金以及違法使用試用期的賠償金和為其補繳社保。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-03-01 15,340
-
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:03
公司違約合同怎么賠償公司違約合同賠償方式：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因為違約而產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。但是若違約金數(shù)額超過違約造成損失30%的，屬于約定過高，可以要求減少。當事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金
988 2022.04.17
