雙方協(xié)商解除勞動合同補償?shù)臉藴适嵌嗌?/h1>
2022-05-17 08:37
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
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由用人單位提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位才應向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
協(xié)商解除勞動合同的補償有以下標準：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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協(xié)商解除勞動合同補償標準協(xié)商解除勞動合同補償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.17 420 -
協(xié)議解除勞動合同補償標準是多少員工與用人單位協(xié)議一致解除勞動合同的，用人單位需要適當給員工一點經(jīng)濟補償，補償金的標準設定是以員工的工作年限來算的，工作如果滿一年，需要支付一個月工資，最長半個月工資的補償金，工作滿6個月不滿一年的，支付半個月的工資補償金，最長的補償金不能
2021.04.27 385 -
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協(xié)商解除勞動合同的補償標準是多少？
您咨詢的是勞動合同的問題。 您好，您咨詢的是勞動合同問題. 1.如果公司與你協(xié)商解除勞動合同，您也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。 2.如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的
2022-03-29 15,340 -
1，協(xié)商解除勞動合同補償標準是多少
協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，經(jīng)過平等協(xié)商，達成一致提前終止勞動合同?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動法合同。 《勞動合同法》第46條規(guī)定
2022-03-25 15,340 -
雙方協(xié)議解除勞動合同補償標準
關(guān)于法院駁回你要求支付一次性經(jīng)濟補償問題。“12月初通知要求簽定自愿解除勞動關(guān)系協(xié)議，將協(xié)議簽定為11月15日”，表達得不是很明確，摘錄以下文件內(nèi)容供你參考。 用人單位依據(jù)《勞動法》第二十四條向職工提
2022-05-09 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同賠償標準是多少
如果職工與用人單位協(xié)商一致解除合同的，一般經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2021-06-30 15,340
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被迫解除勞動合同補償標準如果員工被迫與用人單位解除勞動關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則
7,166 2022.04.15 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,883 2022.05.11
